HR-бренд • Интранет • Экосистема
Создание централизованной цифровой платформы для бизнеса. Объединяем внешнюю презентацию компании, сервисы для инвесторов и внутренние инструменты для сотрудников.
Тарифы
Гибкие пакеты услуг.
Гибкие пакеты услуг.
Имиджевый сайт
Для найма и сотрудников
Холдинговая структура
Спецификация
Ключевой функционал и преимущества данного решения.
Ключевой функционал и преимущества данного решения.
Сотрудники используют единую корпоративную учетную запись для доступа ко всем внутренним сервисам и разделам портала.
Автоматизация рекрутинга: публикация вакансий, сбор откликов, онбординг новичков и личные кабинеты сотрудников с графиком отпусков и расчетными листками.
Внутренний портал для обмена опытом. Wiki-система, корпоративные новости, телефонный справочник и файловое хранилище с версионностью документов.
Защищенный раздел для акционеров. Публикация финансовых отчетов, биржевых котировок в реальном времени (API интеграция) и пресс-релизов.
Архитектура с поддержкой филиальной сети. Автоматическое определение региона пользователя, локализация контента и контактов под конкретный офис.
Шифрование данных, логирование действий пользователей, защита от DDoS и утечек информации.
Бесшовная связь с внутренним ПО: 1С:ЗУП, CRM (Bitrix24/Salesforce), ERP-системами и корпоративными мессенджерам.
Медиа-хаб для взаимодействия со СМИ. Библиотека брендированных материалов, конструктор пресс-китов и форма аккредитации журналистов.
Процесс
Пошаговый план создания вашего проекта.
Пошаговый план создания вашего проекта.
Анализ IT-ландшафта компании. Сбор требований от департаментов (HR, PR, IT). Составление технического задания.
Разработка архитектуры системы, схемы потоков данных и прототипов интерфейсов.
Адаптация фирменного стиля под веб. Создание библиотеки UI-компонентов для унификации всех цифровых продуктов.
Написание кода (Frontend/Backend). Настройка интеграций с внутренними системами.
Тестирование на проникновение (Pentest), нагрузочное тестирование и проверка отказоустойчивости.
Развертывание в контуре заказчика. Миграция данных. Обучение сотрудников работе с системой.
Справка
Безопасность — приоритет. Мы используем шифрование SSL/TLS для всех передаваемых данных. Пароли хранятся в хешированном виде. Настраиваем Firewall и защиту от DDoS. При необходимости проводим аудит безопасности с привлечением сторонних экспертов.
Да. Мы настраиваем Single Sign-On (SSO) через протоколы LDAP или SAML. Это позволяет сотрудникам входить на портал, используя свой рабочий логин и пароль от компьютера, без необходимости запоминать новые учетные данные.
Мы поддерживаем оба варианта. On-Premise: развертывание на ваших собственных серверах (полный контроль данных). Cloud: использование защищенных облачных провайдеров (Yandex Cloud, VK Cloud) для гибкости и масштабируемости.
Мы внедряем удобную CMS (систему управления контентом) с разграничением прав. PR-отдел может публиковать новости, HR — вакансии, а IT — техническую документацию. Каждый департамент управляет своим разделом самостоятельно.
Да. Архитектура позволяет создавать поддомены или разделы для филиалов с уникальным контентом и контактами. При этом база данных пользователей и глобальные настройки остаются централизованными.
Да, мы предоставляем гарантийный период (обычно 6-12 месяцев), в течение которого бесплатно устраняем любые выявленные технические ошибки. Также предлагаем постгарантийное обслуживание (SLA) для развития и поддержки системы.